칼럼

신뢰에 대한 혁신, 블록체인

 

당신이 암호화폐 투자자가 아니더라도 블록체인 기술이 무엇인지 알아야 하는 이유, 투자의 관점에서 벗어난 오늘의 블록체인 산업을 있게 한 분산 원장 기술의 본질에 대해 이야기하고 자 한다. 


존재하는 문제에 대한 해결책을 제시하거나 새로운 방향성을 제시하는 것을 우리는 혁신이 라고 부른다. 블록체인 기술은 ‘신뢰’에 대한 혁신이다. 


인류 사회는 신뢰를 바탕으로 작동한다. 수많은 기관과 개인은 정의된 각자의 역할에 따라 톱 니바퀴처럼 맞물려 서로의 의무 이행을 신뢰하며 공존한다. 모든 것이 디지털로 전환돼가는 현대사회에서는 이 신뢰가 더욱 중요해진다. 


예를 들어 은행 계좌에 현금을 입금하고 인터넷뱅킹을 이용할 때, 이용자는 은행이 본인의 계 좌 잔고, 송금 기록, 신원정보 등의 데이터를 안전하게 보관하고 있음을 신뢰한다. 은행은 각 자가 운영하는 데이터베이스에 정보를 저장하고 관리한다. 은행 서비스를 이용한다는 것은 은행의 데이터베이스 관리 능력과 은행이 제공하는 데이터의 무결성을 신뢰한다는 것을 의 미한다. 


블록체인의 분산 원장 기술은 바로 이 신뢰 프로세스를 분산화된 구조로 구동해 데이터의 무결 성을 보증하는 프로토콜이다. 블록체인은 구조적으로 네트워크, 컨센서스, 애플리케이션 3 가지 레이어로 이뤄진다. 이 중 컨센서스 레이어는 블록체인상에 쌓이는 데이터를 합의하는 과정을 담당한다. 


블록체인 컨센서스 알고리즘은 대표적으로 PoW(Proof of Work)와 PoS(Proof of Stake)로 나 누어진다. 2가지 모델 모두 분산화된 주체들이 블록체인에 쌓이는 데이터의 무결성을 검증 하고 저장하는 것에 대한 인센티브로 네트워크 토큰을 배분받는다는 점에서 동일하다.

 

PoS 네트워크에서는 데이터를 검증하는 주체들을 ‘노드’라고 칭한다. 각각의 노 드는 실시간으로 블록체인상에서 일어나는 거래 내역을 모니터링하고 개별적 으로 운영하는 데이터베이스에 해당 데이터를 저장한다. 각 노드는 네트워크상 의 다른 노드들과 지속적으로 소통하여 저장하고 있는 데이터가 다른 노드들이 저장하고 있는 데이터와 동일한 데이터인지 확인한다. 이 과정에서 과반수 이 상의 노드가 합의하에 동의한 데이터는 블록체인상에 변경이 불가능한 데이터 로 저장되며, 이에 대한 기록 역시 모든 노드가 동일하게 보관한다. 합의에 이르 는 방법론은 다양하지만, 대부분의 블록체인 컨센서스는 위와 같은 과정을 전제 로 한다. 


이를 오늘의 은행과 같은 중앙화된 주체와 비교하면, 은행은 한 개의 노드가 데 이터를 계속 저장하고 관리하는 반면에 퍼블릭 블록체인은 각자의 이해관계가 다른 여러 개의 노드가 토큰 분배라는 인센티브를 위하여 데이터를 각자 저장하 고 검증한다. 중앙화된 데이터베이스는 특정 주체의 의사에 따라 임의적으로 변 경될 수 있지만, 블록체인상의 데이터를 변경하거나 손실시키기 위해서는 과반 수 이상 개별 주체들의 합의를 얻어내야 한다는 것을 의미한다. 


이와 같이 퍼블릭 블록체인상의 데이터는 무결성이 보장되며, 사람이나 정의된 규칙에 따른 무조건적인 신뢰가 아닌 객관적인 합의에 의한 분산화된 신뢰를 가 능케 한다. 


분산 원장 기술이 가져다주는 신뢰 프로토콜의 혁신은 오늘날 디지털로 구동되 는 수많은 인프라에 공통적으로 적용될 수 있다. 블록체인 기술이 발전되고 일상 생활에 한 걸음씩 더 가까워짐으로써 우리는 더욱 투명한 세상에 살 수 있을 것 이다.

배너
배너

발행인의 글


원주시에 국내 최초 ‘엔비디아 인증 교육센터’ 세운다

원주시는 5월 20일 대만 엔비디아(NVIDIA)에서 엔비디아 미국·대만, 대만 국립과학기술대학교, 에이수스ASUS, 아이스테이징iStaging, 루이비통LOUISVUITTON 등 글로벌 기술 선도기관과 함께 공동 기자회견을 열었다. 이 자리에서 시는 인공지능(AI) 디지털산업 글로벌 기반 조성 및 대한민국 최초의 ‘엔비디아 인증 교육센터’ 설립 계획을 공식 발표했다. 이번 협력은 원주시가 추진하고 있는 AI·반도체·디지털트윈·디지털 헬스케어 중심 미래산업 육성 전략의 일환이며, 국제적 기술협력 체계를 기반으로 한 ‘산·학·연·관 융합 생태계 조성’을 목표로 하고 있다. 특히, 엔비디아와의 협력을 통해 조성되는 교육센터는 옴니버스 기반 실습 과정 운영 및 공식 라이선스 발급이 가능한 국내 최초의 전문교육기관이며, 향후 AI·반도체·디지털트윈 산업현장에 즉시 투입 가능한 고급 기술 인재 양성 및 글로벌 취업연계 플랫폼으로 기능하게 된다. 이번 교육센터는 엔비디아 옴니버스 정식 인증을 기반으로 설립되며, 향후 디지털헬스케어, 로보틱스, 반도체, 제조 등 다양한 산업군에 특화된 실습형 교육과정을 운영하게 된다. 또한 글로벌 기술 파트너들과의 협력을 통해 R&

OECD 고용률 및 노동력 참여율, 사상 최고 수준 기록

글로벌 노동시장 동향 안정 속에서 주요 국가별 차이 뚜렷 OECD가 2024년 1월 발표한 ‘Labour Market Situation’ 보고서에 따르면, 2024년 3분기 OECD 회원국의 평균 고용률은 70.3%, 노동력 참여율(LFP)은 74%로 나타났다. 이는 각각 2005년과 2008년에 통계 집계가 시작된 이래 최고치를 기록한 것이다. 특히 프랑스, 독일, 일본, 터키를 포함한 38개 회원국 중 13개국이 해당 지표에서 최고 기록을 경신하거나 그에 근접한 것으로 나타났다. 국가별 고용률 동향 보고서에 따르면, 2024년 3분기 OECD 회원국 중 약 3분의 2가 평균 고용률인 70.3%를 초과했으며, 스위스, 네덜란드, 아이슬란드가 80% 이상의 고용률로 상위를 차지했다. 반면, 터키는 55.2%로 가장 낮은 고용률을 기록했으며, G7 국가 중에서는 이탈리아와 프랑스가 평균 이하의 고용률을 보이며 주목받았다. 분기별 고용률 변화를 살펴보면, 15개국의 고용률은 전분기와 유사한 수준을 유지했으나, 12개국에서 고용률이 감소했고, 11개국에서는 증가했다. 이 중 룩셈부르크와 칠레는 고용률 감소폭이 가장 컸으며, 코스타리카는 가장 큰 상승폭을 기록했다.