공공기관의 특별한 직원 복지

중국은 지방정부, 공공기관, 국영기업, 관광지가 함께 청년 만남에 애쓴다. 싱가포르가 정부 인증과 민간 서비스 관리에 초점을 둔 것과 결이 다르다. 중앙정부가 전국 단위 매칭 시스템을 운영한다기보다, 지역별로 청년 교류 행사, 직장인 만남 프로그램, 관광지형 소개팅 이벤트가 다양하게 펼쳐진다.

중국에서도 결혼 감소가 문제다. 혼인 등록 건수는 2013년 1,346만 쌍 수준으로 정점을 찍은 뒤 하락했고, 2024년에는 610만 6,000쌍으로 전년보다 20.5% 줄었다. 2023년에 일시적으로 반등했지만 다시 감소하면서, 지방정부와 공공기관은 결혼 문제를 청년정책과 지역 활력 정책의 일부로 다루고 있다.

지역 문화도 ‘즐기는’ 만남 행사

중국의 대표적인 특징은 만남 행사를 지역 문화·관광 자원과 결합한다는 점이다. 항저우 시후 일대, 허난성 카이펑 등 일부 관광지에서는 청년 만남 행사나 공개형 매칭 이벤트가 열려 왔다. 참가자는 단순히 소개팅을 하러 가는 것이 아니라 공연, 게임, 산책, 지역 문화 체험, 관광을 함께 즐긴다. 부담스러운 맞선이 아니라 청년들은 ‘놀러 가는 행사’처럼 참석한다.

허난성 카이펑의 이른바 ‘왕포 매칭’ 공연처럼 전통 중매인을 현대적으로 재현한 공개형 이벤트가 SNS에서 인기를 얻은 사례도 있다. 만남 행사가 지역 홍보와 관광 소비를 유도하는 콘텐츠가 될 수도 있다.

직장 복지로 들어온 청년 만남

중국의 또 다른 특징은 직장 단위의 만남 프로그램이다. 중국에서는 공회와 직장 조직이 직원 복지, 여가 활동, 청년 교류를 담당하는 전통이 강하다. 국영기업과 공공기관의 소개팅 행사는 단순한 결혼 장려책이라기보다 직원 복지의 성격이 크다. 조직에서 만남의 기회가 부족한 젊은 직원에게 교류의 장을 제공하고, 다른 기관이나 기업 직원들과 네트워크를 만든다.

이 모델은 청년의 생활 반경을 고려한다는 점에서 의미가 있다. 도시 청년들은 장시간 노동, 높은 주거비, 경쟁적 노동시장 속에서 자연스러운 만남의 기회를 잃기 쉽다. 직장과 공공기관이 여는 만남의 장에선 신원과 안전성이 보장된다. 같은 지역, 유사한 직업군, 비슷한 생활패턴을 가진 사람들끼리 만날 수 있다는 점도 장점이다.

한국 지방정부가 참고할 것은 ‘축제형 설계’다

중국 사례에서 한국 지방정부가 참고할 핵심은 규모와 형식이다. 소개팅을 단발성 행사로 끝내지 않고 지역 관광, 문화 자원, 청년 커뮤니티와 결합하면 문턱을 낮출 수 있다. ‘결혼 상대를 찾으러 오라’는 것보다 ‘지역축제에 참여하면서 자연스럽게 사람을 만나 보라’는 방식이 더 편하다.

다만 중국식 모델 그대로는 우려가 있다. 공개형 소개팅은 흥행성이 높지만 개인의 결혼 의사를 과도하게 노출할 위험이 있고, 직장 단위 행사는 조직 내 참여 압박으로 비칠 수 있다. 한국 지방정부는 자율 참여, 개인정보 보호, 사후 커뮤니티 관리, 성평등한 운영 기준을 명확히 세워야 한다. 중국 사례의 장점은 ‘크게 모으는 힘’이고, 보완해야 할 지점은 ‘개인의 선택을 얼마나 존중하느냐’다.
 

[지방정부티비유=최원경 연구원]